Crown Resorts Held An Important Meeting
Crown Resorts a organizat recent întâlnirea anuală pentru a stabili cursul afacerii. Întâlnirea a avut loc într-un moment în care Crown este implicată într-o varietate de situații.
Situația menționată mai sus a început în 2019, când trei publicații au publicat un raport terifiant despre afacerea cu jocuri de noroc. Organizația Crown s-a confruntat cu o gamă largă de acuzații, inclusiv acuzații de spălare de bani și asociere cu bună știință cu infractori.
Diferite organizații au lansat investigații privind afacerile companiei. Acest lucru a dus la suspendarea licenței sale de jocuri de noroc la Crown Casino din Sydney. O investigație în Australia de Vest este încă în curs de desfășurare, iar un alt caz este deschis în Victoria. Acolo, decizia va fi luată până la sfârșitul lunii octombrie 2021.
Acestea sunt într-adevăr zile proaste pentru Crown Resorts, care continuă să fie deținută în proporție de 37% de miliardarul James Packer. Cu toate acestea, scopul adunării anuale este de a îndrepta lucrurile.
În ultimul său discurs principal, președintele interimar a evidențiat vremurile dificile pentru companie. Ea a precizat că consiliul de administrație al Crown recunoaște punctele slabe ale companiei. În viitor, Crown se va confrunta cu zile grele în care va trebui să dea dovadă de solidaritate și organizare. Ea speră, de asemenea, în cele mai bune lucruri. În opinia ei, consiliul de administrație și conducerea superioară a Crown, care a fost reînnoită, sunt bine poziționate pentru a rectifica situația și a stabili cursul companiei pentru un viitor mai bun.
10 din cei 11 directori de la ședința anterioară au fost înlocuiți. Acest lucru a avut un efect imediat asupra afacerii, deoarece acțiunile au scăzut cu 0,5% după ședință.
O chestiune importantă de pe ordinea de zi a fost votul acționarilor asupra raportului de remunerare a organizației. Ce este raportul de remunerare al unei companii? Acest raport ar trebui să explice relația dintre performanța firmei și remunerarea conducerii. Aceste date îi ajută pe acționari să evalueze dacă indicatorii de performanță sunt în concordanță cu nivelul real al companiei și dacă directorul general va primi remunerația propusă.
S-a dovedit că 30 la sută dintre participanții la adunare au votat împotriva planului de remunerare a directorilor companiei. Fără îndoială, mulți erau încă perplecși de un raport recent al Sydney Morning Herald, care arăta că directorii concediați primesc milioane de euro ca bonus.
Suficient 25 la sută din voturi pentru ca votul „nu” să conteze, ceea ce a dus la respingerea problemelor legate de remunerarea executivilor pentru doi ani la rând. În conformitate cu legislația australiană în domeniul afacerilor, acest lucru a declanșat imediat un vot de neîncredere în consiliul de administrație.